城區(qū)押運分公司員工思想把控再延伸
發(fā)布時間:
2022-03-22
城區(qū)押運分公司開展新入職員工崗前談話和家庭走訪
為精準把控員工思想狀況,及時發(fā)現影響員工隊伍穩(wěn)定的不利因素,市金盾保安公司城區(qū)押運分公司借新入職員工轉正契機,由班子成員帶隊先后對三名實習期滿即將轉正的新員工開展了崗前談話和家庭走訪,深入了解他們的思想、工作、生活狀況以及履職意愿,并聽取了部分家屬對分公司發(fā)展的意見和建議。

分公司相關負責人充分肯定了新聘員工在實習期內的表現,叮囑他們要一如既往地遵守公司各項規(guī)章制度,扎實做好本職工作;要筑牢“以企為家、企榮我榮”的主人翁意識,貢獻個人才智,為分公司發(fā)展出謀劃策。

下一步,城區(qū)押運分公司將改變傳統(tǒng)“以會代訓”的思想工作模式,充分利用日常工作中的細小環(huán)節(jié),將員工思想工作做得更實、更細、更全,全面筑牢思想安全基礎。(文:王興/圖:靳星)
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